Показать сообщение отдельно
Старый 21.11.2011, 14:04   #18
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от E.N.P Посмотреть сообщение
Бухгалтерии произвести окончательный расчёт и выплатить денежную компенсацию за неиспользованный основной
А мне не нравится эта формулировка...
Если есть окончательный расчет, то где-то должен быть и предварительный расчет..?
Стаття 47. Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку
Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

И потом, в расчет с предприятием входит и выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска....
Или мы отдельно, по одной ведомости платим увольняемому остаток зарплаты, а отдельно - компенсацию?
работник получает расчет по одному документу...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Mardge (22.11.2011)