Цитата:
Сообщение от anatol_ua
Резюмируем
(в смысле обобщаем, подводим итог, а не пишем резюме в раздел вакансий:-D):
1. Приказа достаточно одного - на время отсутствия основного работника (я даже ФИО этого работника указываю) или до фактического выхода на работу основного работника.
2. Запись в ТК - одна (и без слов: временно, на время отсутствия и т.п.): принят на должность ...
|
здравствуйте!
Анатолий, малюсенькое уточнение (оно меня мучает таки) а можно в приказе не уточнять почему отсутствует сотрудник, т.е. достаточно написать
на время отсутствия основного работника, ФИО.