Показать сообщение отдельно
Старый 17.02.2012, 10:46   #61
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от runway Посмотреть сообщение
Последнее место - возможно и то на первом этапе. Мы, например, не предложим клиенту кандидата, если не знаем мест работы
Наверное Вы меня не так поняли. Вопрос не в знании или не знании мест его работы, вопрос в том, чтобы не звонить в кадровую службу компании в которой еще работает претндент с вопросом "а скажите как вы характеризуете Иванова, он у вас работает менеджером по продажам, а у нас был на собеседовании? или "а что это ваш Иванов работает у вас и бегает по собеседованиям". Это еще вопрос возьмете вы его на работу или нет, а с нынешнего места работы он может "вылететь" уже завтра с вашей подачи. Да, сам Иванов может сказать чтобы вы звонили на его нынешнее место работы, там знают что я ищу работу- это уже совсем другой подход.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума  
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
EllE HRD (18.02.2012), Julia2009 (24.02.2012), Mardge (17.02.2012), НиЛ (18.02.2012)