Цитата:
Сообщение от DANA13
... в ст. 56 указано, что на просьбу женщины с ребенком до 14 лет работодатель обязан устанавлвать ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
|
Речь ведь не идет об установлении неполного рабочего времени. Речь идет об изменении графика работы. И тут другие права и обязанности. Так что, работодатель не обязан устанавливать график работы, не подходящий предприятию. Но и перевести ее в другую смену без ее письменного согласия - не может.