Показать сообщение отдельно
Старый 10.08.2020, 14:52   #122
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,918
Вы сказали Спасибо: 4,186
Поблагодарили 9,448 раз(а) в 5,472 сообщениях
Стрелка

Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Працівник має свідоцтво про присвоєння кваліфікації електрозварника р/зварювання 2 розряду. В нас у ШР передбачено тільки електрозварники 3-6 розрядів
Згідно з п. 11 розділу «Загальні положення довідника кваліфікаційних професій працівників» особи, які не мають професійної освіти або стажу роботи, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід та успішно у повному обсязі виконують покладені на них завдання та обов’язки, можуть бути, як виняток, прийняті на відповідну роботу.
А згідно з ст. 96 КЗпП право на підвищення розряду мають робітники, які успішно виконують роботи більш високого розряду не менше трьох місяців і склали кваліфікаційний іспит. Тому приймаєте його з 2 розрядом на посаду електрозварника 3 розряду, через три місяці розглядаєте на атестаційній комісії і присвоюєте 3 розряд.
Цитата:
Сообщение от nata33 Посмотреть сообщение
Чи можу я прийняти працівника "Учнем електрозварника р/зварювання 3 розряду" і чи потрібно для цього вводити окрему штатну одиницю "учня електрозварника 3 розряду" ? Або як потім позбутися "Учня" - шляхом переведення електрозварником?
А навіщо вам його приймати учнем, якщо ві уже є кваліфікованим електрозварником, нехай і лише 2 розряду? Він працює, виконує простішу роботу, одночасно вчиться, потім складає іспит і отримує підвищення розряду.
Ви ж не приймаєте електрозварника 3 розряду на посаду учня електрозварника 4 розряду?
А можете взагалі внести зміни до ШР шляхом введення посади електрозварника 2-6 розряду
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
nata33 (11.08.2020)