Корпоративное обучение не должно быть "модным", оно должно основываться на целях бизнеса и помогать сотрудникам эти цели реализовывать.
У вас, судя по по написанному, обучение от бизнеса оторвано. Отсюда, возможно, и сопротивление. Люди не видят ценности в обучении. Возможно, вам стоит эту ценность показать.
|