Показать сообщение отдельно
Старый 13.03.2020, 15:26   #5
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от karina Посмотреть сообщение
Як я розумію, то працівник пише заяву і просить дозволу працювати дистанційно на певний період. Компанія видає наказ де дозволяє (перелік працівників) працювати дистанційно з -- по-- на період карантину. За працівниками зберігаємо посадовий оклад, посаду та посадові обовязки. Так буде вірно?
Добрый день. Какими НПА подкреплена ваша позиция?
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение:
eloissa (13.03.2020)