Показать сообщение отдельно
Старый 09.02.2021, 11:35   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мария Лесів Посмотреть сообщение
Я маю на увазі що за основним місцем працівник у відпустці по догляду.а за сумісництвом працює.
Якщо працює, тол отримує заробітну платну, а якщо отримує заробітну платню то платить з неї податки, і те, що на основному місті роботи працівник перебуває у відпустці, на це аж ніяк не впливає.
Взагалі в таких випадках раджу вам розглядати роботу за основним місцем роботи і роботу за сумісництвом як два окремі трудові договори двох різних людей, і вам усе буде зрозуміло.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мария Лесів (09.02.2021)