Ну вот опять задают вопрос, получают ответы, а потом оказывается, что вопрос совсем в другом.
Цитата:
какие основания должны быть, чтобы уволить работника мужчину, который находится в отпуске по уходу за ребенком.
|
Давайте так: основания увольнения всех категорий работников перечислены в ст. 36 КЗоТ. Прочитав эту статью, на каком из ее пунктов вы остановились? По какому пункту у вас
есть основания для увольнения?
При этом учтите, что уволить по инициативе работодателя вы сейчас этого работника не можете.
Откуда информация, что мать ребенка уже не учится?
И еще попутный вопрос: как женщина, которая нигде не работает и не учится, может быть в отпуске? Отпуск предоставляется людям, которые где-то работают...