[hr3]

1. отпуск предоставить до Вашего фактического выхода
2. директору надо было знать, когда принимал Вас на работу, что согласно ст.184 КЗоТ женщин, имеющих детей до 3 лет НЕЛЬЗЯ увольнять, сокращать, даже если они приняты по срочному трудовому договору.
3.барышня может выйти, когда ей угодно, а Вас обязаны трудоустроить до момента наступления Вашему ребенку 3-х лет.
4. Вы должны идти в собез с приказом о предоставлении Вам отпуска по уходу, на основании которого они возобновят Вам выплату пособия
5. Если Вы мать-одиночка, то директор, мягко говоря, лопухнулся еще больше.
6. Заявление можете писать не за сколько, а сегодня написать, завтра уйти в отпуск по уходу.
7. стаж работы до 3-х лет учитывается в стаж для начисления пенсий.
УфФФФФФ!