Уважаемые форумчане, срочно прошу помощи!
Двойной декрет:
1) Основной работник А скоро выходит из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, на ее место была принята женщина В, которая через год тоже ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как быть - можно держать "В" вне штата пока исполнится 3 года ребенку, а потом увольнять? (или срочно трудоустраивать хотя вакансии скоро будут сокращены).
2) в другом отделе есть такая же ситуация, но по срочному договору работает отец ребенка. Он тоже под защитой закона как и женщины ?
Заранее благодарна за ответ.
|