Показать сообщение отдельно
Старый 18.03.2014, 11:04   #99
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
Ну, в ВР я вряд ли буду обращаться
Если они не знают, то мы и подавно..они же каждую минуту законы выдают...не мы...
Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
У меня вопрос: установить неполное рабочее время мы можем, не предупреждая за 2 месяца сотрудников?
Если действителен на эту минуту КЗоТУ (в чем я сомневаюсь), то нет.
Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
Могут они сами написать заявления с просьбой установить им неполное рабочее время?
Да.
Цитата:
Сообщение от Южанка Посмотреть сообщение
Ну и в отпуск без сохранения з/п на 15 дней по очереди. Так можно или нет?
Да. Пусть пишут по пять дней, получится 21 к.д.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Южанка (18.03.2014)