Показать сообщение отдельно
Старый 26.05.2009, 19:16   #12
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Ув. Iren@!

Оно-то, конечно....

Но я, как раз и вела речь о легальном труде! (об ином же автор вроде не спрашивал).

Ну-у, так, нелегально можно, конечно, где угодно, кем угодно, и когда угодно....

А насчет побороться,..мне кажется, овчинка выделки не стоит: размениваться на совместительство, на пр-пр узнают, вот Вам предендент на сокращение, когда выйдет из отпуска...С огнем шутки плохи....


"але я знаю про такі випадки" - согласна, Iren@! случаев столько ( я и сама тоже миллион разных знаю, когда идет все в разрез с законами и на моей практике, и на чужом опыте), что ни в один КЗоТ не влезут, но это ж не означает, что это правильно....ИМХО



С уваж,Мотя!

Последний раз редактировалось Мотя; 21.12.2010 в 23:00. Причина: Лишнее цитирование.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием