Цитата:
Сообщение от Ksana_T
задались вопросом если прийдет проверка по труду - где большинство сотрудников...?
|
а Вы ответите: "на объектах" и предоставите их (объектов) список
(хотя, если честно, мне таких вопросов инспектора не задавали... их больше интересовали документы)
Цитата:
Сообщение от Ksana_T
уместно ли будет здесь оформление разъездного характера работ или как правильно это оформить
|
Уместно, если данные работники постоянно перемещаются с объекта на объект, в том числе, и в течение для. Неуместно, если выходят на один объект и работают длительно - вплоть до его завершения.
Оформление разъездного характера работ начинается с колдоговора, в котором устанавливается перечень должностей, для которых устанавливается такой характер работы, порядок и размер доплаты и учета рабочего времени.
Кроме того, пункт о режиме и графике таких работников должен быть внесен в ПТВР.
И плюс ко всему - разъездной характер работы должен быть предусмотрен трудовым договором или ДИ (если ТД устный).
Так что подумайте - если только ради инспекции труда, то стоит ли?