мы в штатном расписании не показываем надбавки и доплаты. Надбавка за профессиональное мастерство может быть снята за какое-то допущенное упущение, а если все нормально, то начисляться регулярно. Или наоборот - какому-то сотруднику по решению непосредственного руководителя- назначена. Считаю, этот вопрос должен регулироваться приказом на основании положений коллективного договора касательно дополнительной заработной платы. В любом случае, общий фонд оплаты труда увидеть из штатного расписания трудно - т.к. например, доплаты за работу в ночное и вечернее время устанавливаются от количества отработанного времени в эти часы в текущем месяце, поэтому сумма по дополнительной заработной плате будет неодинакова по месяцам. Хотя варианты отображения в штатном расписании доплат и надбавок я тоже видела.
|