Пусть напишет заявление о установлении нормальной продолжительности рабочего времени с такого-то числа (можно с первого дня после отпуска по уходу за ребенком). После заявления издавайте приказ. Не имеет значения, какой датой будет приказ. Главное чтобы вы указали, с какого числа устанавливается полное рабочее время.
|