Показать сообщение отдельно
Старый 25.05.2011, 17:40   #1
zhem4ujinka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для zhem4ujinka
 
Регистрация: 30.08.2007
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 17 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию Из опыта прохождения проверки инспекцией центра занятости

Коллеги, возможно моя информация кому-то пригодится. Прошли плановую проверку инспекции по соблюдению законодательства о занятости населения Областного центра занятости. Что требуют:
1) смотрят все карточки П-2 (в начале требовали копии паспортов всех сотрудников - да бы удостоверится, что ваши работники не иностранцы - но потом все-таки им хватило карточек п-2)
2) сверяют отчеты о принятых с вашими приказами о приеме на работу;
3) смотрят была ли подана вакансия;
4) смотрят дату сдачи отчетов 5-пн;
5) по работнику иностранцу - запросили его трудовой контракт, вид на жительство, все заявления на отпуска, смотрели правильность начисления заработной платы, дату приступления к работе, табель учета рабочего времени; потребовали Картку по форме 1-ім (чего у меня не было).
6) смотрят приказы об увольнении - по какой статье. если было сокращение, то отчет про планове і фактичне вивільнення;
7) затребовали списочную численность персонала на дату проверки;
8) штатное расписание.
zhem4ujinka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 11 пользователя(ей) сказали «Спасибо» zhem4ujinka за это полезное сообщение:
Alinochka (16.06.2011), gbelikova (26.05.2011), Katayu (29.05.2011), katsol (25.05.2011), Lorata (26.05.2011), magnum (25.05.2011), NATA Molinari (14.07.2011), Ангелина (27.05.2011), Инес (25.05.2011), Мотя (26.05.2011), Наталья Р (01.06.2011)