Подобную тему обсуждали недавно на нашем местном форуме, вот что я там написал. В перечне вопросов ошибка в слове АгенТство. Подредактируйте, поставьте букву.
"Пару лет назад в российской газете Ведомости прочитал небольшую статью, в которой рассказывалось о том, что было проведено по всей России исследование. Основная задача - нарисовать среднестатистический портрет российского эйчара-кадровика. Исследователи не стали делить кадровиков и эйчаров, не стали делить организации на государственные и негосударственные, брали живьем всех, кто попадался, естественно выборку они сделали по всем правилам социологии. Был воссоздан портрет среднестатистического российского кадровика. Портрет получился ужасным. Это женщина около 30 лет, с каким-либо высшим образованием, случайно попавшая в кадровую службу, окончившая курсы по кадровому делопроизводству, и черпающая знания либо на специализированных форумах (задавая простейшие вопросы), в лучшем случае, читающая профильные издания, как правило, не инициативная и не стремящаяся сделать карьеру, не любит брать на себя отвественность.
Вот такой образ получился. Надо сказать, что в центральных регионах России, в крупных городах портрет выглядит несколько иначе. В Москве преобладают так называемые эйчары, среди эйчар-директоров много мужчин. Функции у них разнообразнее, наблюдается дифференция функций, то есть эйчар-генералистов становится меньше.
В нашей стране (это про Белоруссию) подобных исследований не проводилось, но выводы можно делать самостоятельно, на примере этого форума (речь идет о белорусском форуме кадровиков), обратив внимание на качество задаваемых вопросов, на соотношение полов, на доминирование тех или иных тем и так далее.
Логично задать такой вопрос - а есть ли профильное образование в сфере управления персоналом?"
__________________
... подкрался незаметно
|