Показать сообщение отдельно
Старый 08.08.2022, 16:32   #7
Julytt
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Julytt
 
Регистрация: 25.02.2011
Сообщений: 165
Вы сказали Спасибо: 342
Поблагодарили 61 раз(а) в 39 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.
Ситуация следующая: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет до сентября 2023 года. В декабре 21 года принесла еще один больничный по беременности и родам (закончился в 24 апреля 22), связи с ней не было с 24 февраля, сейчас вышла на связь. Как в данном случае поступать - продолжать первый отпуск и по его окончании оформлять второй? или нужен приказ на новый отпуск до 3-х лет со вторым ребенком?
Помогите, пожалуйста разобраться.
__________________
Тот может, кто думает, что может.
Julytt вне форума   Ответить с цитированием