Цитата:
|
Сообщение от kozur
Не думаю что это завышеннные требования, которым не отвечают кандидаты. Больше всего это "набивание" базы и отсутствие острой необходимости в закрытии вакансий.
Не так давно мне позвонили из одной компании, просили прислать новое резюме, т.к., оказалось  , я у них в резерве. |
Я тоже так думаю. Мои активные поиски длились около месяца -полтора, начиная с того дня, когда я заподозрила о возможном сокращении (середина сентября) и заканчивая днем последнего собеседования, на которое меня пригласили (начало ноября). Как раз в ноябре кризис дал знать о себе очень ощутимо, а сокращения посыпались со всех сторон и приглашения сразу же прекратились, как и резко сократилось количество вакансий.
На момент сокращения моя ЗП составляла 2000 уе, сейчас, насколько я знаю, на должность эйчар-руководителя в среднем предлагают не более 1 - 1, 5 тысяч уе. (при условии, что такие вакансии вообще есть).