Показать сообщение отдельно
Старый 23.07.2009, 14:28   #1
Олена Олек
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 21.05.2009
Сообщений: 474
Вы сказали Спасибо: 237
Поблагодарили 198 раз(а) в 105 сообщениях
По умолчанию Сотрудница проработала 5 мес., хочет отпуск досрочно. Как оформить?

Сотрудница проработала 5 мес, сейчас написала заявление на отпуск.
У нас отпуск 24 дня + у нее 7 дней дополнительного (двое детей до 15 лет). Получается, она имеет право на 10 дней основного и 3 дня дополнительного.
Но взять хочет 11 дней.
Подскажите, пожалуйста, как грамотно написать приказ на такой отпуск?
"Надати....10 днів основної і 1 день додаткової (ст19 Закону про відпустки) відпусток, згідно ст. 19 , за період роботи з... по...(даты - день принятия на работу по день отпуска), пропорційно відпрацьованого часу"
Так?
Но, ведь 1 день дополнительного отпуска - не пропорционален отработанному времени. Получается нелогично.:confused:
Спасибо.

Последний раз редактировалось tipatov; 23.07.2009 в 14:46. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
Олена Олек вне форума   Ответить с цитированием