Показать сообщение отдельно
Старый 30.09.2015, 15:45   #365
Mariyazh
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.11.2013
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

по пункту 1.:

Может увольнение сделать на основании ст.32 КЗоТУ (зміна істотних умов праці)?
Тогда необходимо заявление от работника: "прошу перевести мене на постійну работу на посаду..."?

А если занимаемая должность "Директор", он сам у себя разрешение просит что ли на перевод?

Запуталась...
Mariyazh вне форума   Ответить с цитированием