Цитата:
Сообщение от esar
Ну так і що вам заважає в перший день виходу на роботу попередити її про ліквідацію підприємства (чи про скорочення), почекати 2 місяці і звільнити як і усіх інших працівників?
|
Заважае мені:
1. Відсутність діяльності підприемства.
2. Щоб попередити про ліквідацію потрібно мати наказ про ліквідацію, якого покищо немає.
Що ви маете на увазі під словом "Почекати"? Людина у цей час (2 місяці) повинна працювати на робочому місці із з/п гарантованою ЗУ ОО ст. 2 "право про відпустки", її потрібно зайняти та оплатити ту роботу (незрозуміло тільки з якої кишені)!