Показать сообщение отдельно
Старый 29.11.2013, 17:18   #7
Мавка
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 08.06.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 53
Вы сказали Спасибо: 18
Поблагодарили 32 раз(а) в 14 сообщениях
По умолчанию

1. Кейсы, для меня прежде всего инструмент развития, а не оценки;
2. Затратно;
3. Низкая степень валидности.

Сорри, не буду обсуждать эту тему, т.к. все это личный опыт каждого.
Правильных решений в данном вопросе нету
Кто-то использует, а кто-то нет. Отвечая, на Ваш вопрос изначально - не использую.
Мавка вне форума   Ответить с цитированием