Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2022, 20:29   #54
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от loil Посмотреть сообщение
Коллеги, добрый день. Очередной странный вопрос.
Сотрудник - внешний совместитель на 0,3 ставки (оформлено приказом нрв). При этом установлено совмещение по вакантным 0,2 ставки по другой должности. И к совмещению установлена доплата 20% от оклада.
Я же правильно понимаю, что 20% должны начисляться от суммы полного оклада по ШР?
Да, от размера оклада по вакантной должности, которую он совмещает. Разве что в приказе написано иначе.
Тут не надо зацикливаться на полной или неполной занятости работника. Грубо говоря, если он выполняет одну пятую от всего объема работы, ему и платят 20% от оклада. Он может это делать и с 40-часовой рабочей неделей, и с 11-часовой. А если он выполняет меньше, то установите меньший процент.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
Andry (26.01.2022), loil (26.01.2022)