В моем случае мы брали заявление с работника об увольнении, в котором он указывал не выплачивать компенсацию за отпуска и внести этот период в стаж работы на основном месте работы. И в приказе о приеме мы указывали то же самое. Период для расчета отпуска у него начанался с даты приема по совместительству.
|