Показать сообщение отдельно
Старый 02.06.2020, 13:10   #18
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
...в должностной инструкции дата утверждения руководителем предприятия должна быть дата введения в штатное расписание должности?А работники,по мере их принятия на работу,должны ставить дату первого рабочего дня.
Да, это идеально)
Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
...должна ли быть одна ДИ и в ней все ознакамливатся или ещё и персональная должна быть?
Только одна на всех, кто занимает такую должность. В ней все расписываются по мере поступления на работу, и ДИ действует до момента переутверждения. Пересматриваются и переиздаются ДИ в том случае, если изменились/добавились обязанности по должности, например, или если изменения в законодательстве того требуют. То есть, в тех случаях, когда необходимо существенно изменить содержание ДИ.
Персональных инструкций не предусмотрено
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием