Показать сообщение отдельно
Старый 02.06.2020, 11:59   #14
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Скажите, пожалуйста,должны ли быть положения об отделах в частной фирме?
Да
Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Если да, то кто ее должен подписывать и какой датой.
Положение об отделе утверждает директор (гриф "Утверждаю"). Согласовывают юрист, охрана труда, начальник (инспектор) отдела кадров, глава профсоюза, другие заинтересованные лица. Ну кто есть, в общем - это внутренний вопрос. Руководитель и работники отдела ознакамливаются. Для руководителя отдела в этом случае можно не делать ДИ, т.к. в Положении об отделе перечисляются обязанности, права, полномочия и ответственность начальника.
Цитата:
Сообщение от джасси Посмотреть сообщение
Если делать положения, то писать дату 21 июня 2016 года( утверждения и согласования)?
Не обязательно. Вы можете пересмотреть Положения с 01.06.2020, например, и соответственно, утвердить их с этой даты.
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
джасси (02.06.2020)