Пропоную в один "чудовий" день пройтись директору офісом та із здивованим обличчям сказати : "А де цікаво знаходиться у робочий час товариш Синьков (бажано обрати людину, запізнення якої є найрегулярнішими) ?????" у слід Ваша службова записка - ніби-то з його ініціативи про запізнення на роботу Синькова, в кінці місяця ту частина заробітної плати,яка піддається змінам - зменшити на суму,яка б не надто стукнула по кишені, але була б гарним прикладом для усіх інших працівників, у вигляді дисциплінарного стягнення. Ще було б добре під підпис ознайомити із наказом про покарання у випадку запізнення на роботу і після цього вищенаведена ситуація.
Дуже добре ще було б натякнути покараному, що внаслідок невиходу на роботу він недовиконав таку й таку роботу, що власне і стало причиною стурбованості директору з приводу відсутності працівників на роботі в робочий час, як я розумію.
__________________
Істина має усміхатися, щоб бути привабливою
|