Показать сообщение отдельно
Старый 31.07.2011, 15:19   #10
Juliya1
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.07.2011
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 3 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Конечно...
У меня есть знакомая домохозяйка, которая ни дня не работала после окончания ВУЗа.. НО! имея диплом, у нее борщи получаются гораздо вкусней, чем у тех, кто его не имеет...
Есть знакомый сварщик, который имеет диплом о ВО и ...всю жизнь работает сварщиком...у него шов получается более ровный, чем у тех, кто не имеет ВО..
Есть водитель, который за баранкой чувствует себя уверенней. т.к. за плечами у него ДВА ВО...

Список продолжать?
Понимаю Ваш сарказм, но не Вы ли (я имею ввиду не конкретно Вас, а работодателей в общем) в каждой вакансии в требованиях вписываете графу ВО??
И уже не важно инженер, или финансист, все работают менеджерами. А когда звонишь по какому то объявлению, и говоришь, что из образования у тебя колледж, то слышишь: "Простите, нам требуется сотрудник с полным ВО", и уже никто не смотрит не на красный диплом, не на знания, ни на что другое. Ах да, ещё опыт работы... Без него никуда...
Может я и не права, но это то, с чем столкнулась лично я на своём опыте, при чём не единожды.
Juliya1 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Juliya1 за это полезное сообщение:
Маргарет (09.08.2011)