Показать сообщение отдельно
Старый 28.08.2009, 14:32   #31
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Магант Посмотреть сообщение
вся проблема в том что человек не хочет увольнятся, декретный отпуск окончился, филиал практически закрыт, т.е. помещения где работать нет, никто на предприятии не числется, проходит налогововая проверка и предприятие закрывается. А вот как правильно уволить в этой ситуации человека не понятно???
Якщо ця дама ходить на роботу - то звільнюйте за п. 1 ст. 40 КЗпП.
Якщо ж не ходить (тобто прогулює) - то звільнюйте за п.4 ст. 40 КЗпП.
esar вне форума   Ответить с цитированием