Цитата:
Сообщение от Мотя
Так, я и не принимаю. 
Это же Вы их принимаете за ответ. Который сами себе нашли, верно?
Напишите жалобу в суд. Шутка.
Простите, а Вы чего хотите-то?
Я так и не поняла. 
Ведь, никто Вас не заставляет выполнять распоряжение КМУ.. |
Простите, не думала, что в гости к вам пришла...
Я хотела облегчить жизнь трудовому коллективу и внести ясность в календарь работы до начала нового периода, в т.ч. перед составлением графика отпусков, не нарушая при этом права работников, избежав бумажной волокиты. Задала вопрос с целью поделиться опытом применения на практике законодательных норм, разъяснений к этим нормам и правовой целесообразности.
Распоряжения КМУ обязательны для исполнения и являются НПА (конкретные распоряжения о переносе рабочих дней не подлежит регистрации как, не затрагивающий права, свободы, законные интересы граждан и юридических лиц)
Вывод: буду "нарушать" права трудового коллектива по их просьбе с уведомлением за 2 месяца, подстраховываясь распоряжением КМУ.