Показать сообщение отдельно
Старый 03.01.2013, 23:44   #222
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Marlboro Посмотреть сообщение
маєте розуміти чого МВО може коштувати помилка бухгалтера чи зав. складом типу "Да, и до тех пор им останется, пока не подпишет соответствующие акты, из которых будет видно, куда пошел этот металлолом", який не оформить цих документів. Т.Е., людину в будь-який час можна притягнути по п.2 ст.134
Да, это так. Прорабу в том числе и за то деньги платят, чтобы он читал, что подписывает (и никакие бухгалтерские ошибки не пройдут, если он будет принимать все по факту, а не на бумаге"), и все будет числится за ним, пока "не подпишет соответствующие акты, из которых будет видно, куда пошел этот металлолом"...
Деньги ведь тоже числятся за кассиром до тех пор, пока в ведомости на зарплату не будут подписи всех работников стоять о получении, так ведь?
А нет подписи - и его "можна притягнути в будь-який час" - как он докажет, что выдал зарплату, а не прикарманил?
Andry вне форума   Ответить с цитированием