14.08.2012, 15:31
|
#134
|
|
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Сообщение от gbelikova
3. Поскольку ваша Немама является работающей по бессрочному договору, то перевод ее на СТД - существенное изменение условий труда, и соответственно предупреждение ее за 2 месяца.
По-моему, вот так.
|
Цитата:
Сообщение от Мотя
Я не знаю НПА по превращению бессрочного ТД в срочный.
|
По-моему - вот так.
Если есть - прошу НПА в студию. 
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
|
|
|