Увольнение в связи с выходом на пенсию
Помогите решить задачку.
С 1988 г. наша сотрудница работала в ВУЗе инспектором, старшим инспектором отдела кадров, а с 1992 года начальником отдела кадров. Очередной отпуск все это время у неё был 28 кл. дней.
31 декабря 2009 г. она уволилась в связи с выходом на пенсию, а 1 января 2010 г. была вновь принята на должность инспектора ОК этого же ВУЗа. Перерыва в работе нет.
Сохранилось ли за ней право на очередной отпуск продолжительностью 28 к.дней и является ли её стаж в данном ВУЗе непрерывным?
Пы.сы. Честно просмотрела уже существующие темы, но к какой присоседится не нашла...
|