Показать сообщение отдельно
Старый 04.10.2011, 14:40   #716
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Vadi Посмотреть сообщение
ili, спасибо за информативный развернутый ответ.
Вы уверены, что Вы правильно указали последовательность рекомендуемых действий?
Если Вам некогда отвечать, не стоило утруждать себя флудом.
****
Очень прошу ответить профессионала в области HR.
Спасибо.
Видите ли, если бы вопрос задал слесарь, или врач, или лесник - люди далекие от бизнеса, то их вопросы о некоем неведомом классификаторе были бы понятны...
Imho функционал и компетенции позиции "Директор по развитию бизнеса" подразумевают, что человек способен либо самостоятельно разобраться в таком пустяковом вопросе или найти готовое решение. И уж точно не высказывать претензии в ответ на верное по сути предложение.
Флудом же вполне можно считать большую честь вопросов в этой теме - которые люди задают от того, что им просто лень открыть классификатор.
P.S. Профессионализм подразумевает "за деньги" - а здесь вроде бы бесплатно ...
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
Julie (04.10.2011), Mardge (04.10.2011), Trishka (04.10.2011), Мотя (04.10.2011)