Показать сообщение отдельно
Старый 19.08.2010, 11:43   #24
Милениум
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.08.2010
Адрес: г. Киев
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 15 раз(а) в 12 сообщениях
По умолчанию

Нет, это не моя ситуация, а в продолжение обсуждаемого. Сотрудница, которая оставила справку и не написала заявления не появляется на работе. Оформляем все документально правильно (акты, письма и все такое), соблюдаем все сроки. И увольняем ее по статье за прогул. Она идет в суд, и ... если она его выигрывает (что может быть и не так), суд постановляет ее востановить на работе... Предприятие ее обязано востановить (так вот, когда востанавливают сотрудника, который до увольнения работал и получал зарплату, ему за весь период вынужденного прогула эту зарплату компенсирует предприятие, а здесь сотрудница до увольнения была в отпуске (без оплаты)...
Милениум вне форума   Ответить с цитированием