Цитата:
Сообщение от victorys06
Например, за работу на компьютере или инвалидность. Может какие-то нужно обязательно? А как насчёт социальных отпусков? И по основному месту работы давать и по совместительству?
|
1. Відпустка сумісникам за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та особливий х-р праці надається залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах: зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на таких роботах не менше половини тривалості робочого дня (0,5).
2. За ненормований робочий день відп. сум. не надається.
3. Навчання - відпустка без збереження ЗП.
4. Соціальні (вагітність і пологи, догляд до 3-х років, які мають дітей) надаються.
5. Чорнобильська - за основним місцем роботи.