Показать сообщение отдельно
Старый 10.08.2009, 09:46   #4
Ilit
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Ilit
 
Регистрация: 28.02.2006
Адрес: Киев, Львов
Сообщений: 781
Вы сказали Спасибо: 313
Поблагодарили 502 раз(а) в 187 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Товарищу предлагают поработать промоутером.
Как ему можно оформить сотрудничество, что бы избежать недоразумений, связанных с выплатой заработной платы?
Чуть знакома с этим бизнесом изнутри. Честно, компании легче найти другого промоутера, чем заключать с кем-то договора и т.д. Тем более, это бизнес наличных денег и штрафов. Видела я когда-то два мусорных мешка, битком набитых наличностью - заработной платой промоутеров.
Кроме того, им не выгодно заключать такие договора, потому что из, например, стартовых 20 промоутеров уже на 5 день акции меняется третья часть.
Разве что тут отдельный случай: товарищу предложили компания-производитель, а не рекламное агентство, тогда они и сами могут быть заинтересованны заключить договор.

Цитата:
Сообщение от Ханифа Посмотреть сообщение
Какие сейчас расценки на эту работу в г. Киеве?
Зависит какая работа: жесткость требований к кандидатам (рост, внешний вид), жесткое законодательство и большой бриф (текст) сигаретных компаний повышают стоимость работы промотуеров. Но в среднем, от 15 до 30 гривен в час. В прошлом году средняя по рынку была 25 гривен .
__________________
С ув.,
Оксана Краснопольская
"Бизнес - это люди и идеи..."
Ilit вне форума   Ответить с цитированием