Показать сообщение отдельно
Старый 12.05.2009, 17:14   #45
Катерина
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Катерина
 
Регистрация: 30.05.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,020
Вы сказали Спасибо: 720
Поблагодарили 671 раз(а) в 253 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Rimusato Посмотреть сообщение
Цитата:
Сообщение от Катерина Посмотреть сообщение
О! Это интересный опрос.

Так что узнаем, что у нас развито больше всего, и развиваем остальные!!!
Зачем Развивать "остальные"?
Это напоминает, когда хотят развивать слабых сотрудников.
Развивать надо сильных, эффективных.
"А остальные" только в том случае, когда они как "ключевые компетенции" необходимые для конкретной работы.

Если же речь идет о развитии "системного подхода"... тогда надо подумать
Кстати, с точки зрения системного подхода, развивая только сильных сотрудников и не развивая слабых, мы в перспективе получим много ниже результат, нежели развивая и тех, и тех. Команда (как и любая система) движется со скоростью самого медленного участника (звена).
__________________
Будьте реалистами — требуйте невозможного! (Че)
Катерина вне форума   Ответить с цитированием