Показать сообщение отдельно
Старый 18.09.2007, 11:29   #2
scheda
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.11.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 68
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 5 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Я считаю, что следует уволить его с работы по совместительству и принять на основное место, т.е. делаете два приказа на одного сотрудника (про увольнение и про прием). В трудовой вносите запись о приеме на работу.
scheda вне форума   Ответить с цитированием