Показать сообщение отдельно
Старый 17.07.2021, 09:46   #1
Голео
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.07.2021
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Работа на полставки

Требуется консультация по таким вопросам.
1. На бюджетном предприятии (средняя школа) есть 2,5 ставки сторожа. На них работают два сторожа на ставке и один сторож на полставки, который так же работает на данном предприятии на полставки техническим работником. Во время отпуска сторожа работающего на полной ставке, его работу (дежурства , в том числе и ночные) выполняет сторож работающий на полставки (половину смен отпускника). и сторож, работающий на ставку (остальная половина смен отпускника). Производится ли оплата этим сторожам за смены отработанные за отпускника, ведь фактически они выполняют работу отсутствующего работника (находящегося в отпуске) помимо своей основной работы и в свое свободное время, и у них получается переработка часов.
2. Имеет ли право сторож, работающий на полставки + полставки технического работника работать в праздничные дни, выходные дни, и выходить в ночные смены? По Оплачивается ли работа в выходные дни (суббота, воскресенье) сторожа на полставки в двойном тарифе?
Голео вне форума   Ответить с цитированием