Показать сообщение отдельно
Старый 25.01.2013, 09:26   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,028
Вы сказали Спасибо: 4,227
Поблагодарили 9,582 раз(а) в 5,546 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tavianu Посмотреть сообщение
мы в этих случаях просим направлять резюме на двух языках: русском (или украинском - на выбор соискателя) и английском.
Некоторые считают, что присланное резюме, написанное на иностранном языке, дает своего рода преимущество кандидату, показывая, что он способен грамотно писать на иностранном языке. Но если следовать такой логике, то токарь должен присылать резюме, нацарапанное но искусно выточенной им детали - чтобы смогли оценить высокое качество его работы....
Возможно что так оно и было бы, если бы резюме сразу же попадало бы в руки человеку, сделавшему заявку на подбор специалиста.
Но попадает то оно изначально в руки кадровику, который не всегда столь искусно владеет иностранным языком, чтобы достойно оценить потуги кандидата, и зачастую это оборачивается против автора
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (25.01.2013), Мотя (01.02.2013), Шутюр баад (25.01.2013)