Показать сообщение отдельно
Старый 16.10.2013, 13:53   #320
tatta
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.03.2013
Сообщений: 142
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 10 раз(а) в 8 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
В таком случае хочу заметить, что кадровое делопроизводство - это не ваша епархия, и у вас за это голова болеть не должна, пусть кадровики свои огрехи сами исправляют.
А юрист у вас есть?
я веду все делопроизводство. А юрист уволился нет у нас пока никого, ни один долго в таком маразме "жить не хочет".
Мне интересно кадровое дело, вот и пытаюсь в нем разобраться.
Параллельный вопрос созрел, а можно вносить изменения (дополнять ее) в утвержденную и ознакомленную уже сотрудника с нее должностную инструкцию?
tatta вне форума   Ответить с цитированием