Вітаю! Допоможіть із наступною ситуацією.
21.01 Працівника прийняли за сумісництвом (підприємство 1)
26.02 Працівнику надали відпустку по вагітності та пологах на 126 к.д.(підприємство 1)
21.03. Звільнили з основного місця праці за згодою сторін та розірвано трудову угоду (є запис в трудовій).(підприємство 2).
Як мені правильно перевести працівника за основним місцем праці та внести запис в трудову (підприємство 1). Звільнити і прийняти неможу оскільки працівник у відпустці. Запис про сумісництво за основним місцем праці на підприємстві 2 не вносився.
Наперед вдячний