Оформление отпуска — 3
Подскажите! Сотрудник был принят на работу 01.08.09 г. В марте 2010 года попросил дать ему очередной отпуск за 2009 год, пропорционально отработанному в 2009 году времени -10 дней. Будит ли нарушением дать ему эти 10 дней отпуска за 2009 год, учитывая, что отпуск дается за отработанный, а не календарный год, и что при разделе отпуска основная часть должна быть не меньше 14 дней? Ведь основная не должна быть первая? Спасибо!
|