Показать сообщение отдельно
Старый 25.05.2010, 14:45   #5
Наталья Р
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Наталья Р
 
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,359
Вы сказали Спасибо: 3,894
Поблагодарили 2,418 раз(а) в 948 сообщениях
По умолчанию Увольнение работника по решению суда

Подскажите, пожалуста как быть если приговор суда мы получили, а о том что он вступил в законную силу данных нет. Можем ли мы уволить работника только потому, что он взят под стражу? Сейчас его досрочно освободили и направляют к нам на исправительные работы. Как считать стаж в таком случае?
Наталья Р вне форума   Ответить с цитированием