Перевод на почасовку
Сокращается должность, готовиться приказ на предупреждение, но человека после сокращения собираются оставить на почасовой оплате труда в другом отделе по переводу!
В приказе о предупреждении можно указать, что работник будет переведен с такого-то числа на почасовую оплату труда? Нужно ли подавать в ЦЗ Форму 4-ПН (план)?
|