Показать сообщение отдельно
Старый 24.05.2010, 21:19   #15
Юлия П.
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Юлия П.
 
Регистрация: 15.10.2009
Адрес: Кривой Рог
Сообщений: 21
Вы сказали Спасибо: 27
Поблагодарили 79 раз(а) в 16 сообщениях
По умолчанию

Ни в коем случае не собиралась приуменьшить Ваши возможности, способности и права в отношении критикующих высказываний в мой адрес. Будьте так добры, продолжайте... Это тоже вариация общения...

Возможно это сленг, присущий только региону, в котором я работаю сегодня, но "голый" оклад - это оклад, который установлен в соответствии со штатным расписанием предприятия, а средня з/п - это з/п с учетом всех выплат за 6 месяцев работы на предприятии (премий, надбавок, компенсаций и т.д.), т.е. значительно выше оклада.

А на счет финансовой и экономической незащищенности народа Украины, ну так соседей, родителей и страну не выбирают... При этом Работодатель, чьи интересы мы призваны так же защищать и который нам таки платит зарплату, тоже имеет определенные права, кроме обязанностей и финансовых обязательств перед страной, прокуратурой, таможней, пенсионным фондом, фондом инвалидов, центром занятости, налоговой милиции, пожарниками, Гостехнадзором, СЭС, работниками, заказчиками ...

А почему Вы утверждаете, что на протяжение 6-ти месяцев не выплачивают за счет фонда страхования от безработицы пособие в размере среднемесячного заработка? Есть факты?

Последний раз редактировалось Юлия П.; 24.05.2010 в 21:51. Причина: совершила ряд механических ошибок... Праздник :))
Юлия П. вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Юлия П. за это полезное сообщение:
anatol_ua (25.05.2010)