Цитата:
Сообщение от anna_m
Ух ты. Ощущение, что меня переступили 
А мне так нужно знать конкретно. |
Давайте нарисуем последовательность на основании норм действующего законодательства и Вы все будете знать конкретно:
1. График отпусков составляете в начале года ст.10 Закону "Про відпустки" Черговість надання відпусток визначається графіками....Конкретний період надання щорічних відпусток у межах, установлених графіком, узгоджується між працівником і власником або уповноваженим ним органом, який зобов'язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за
два тижні до встановленого графіком терміну.
Что имеем : график отпусков, и обязанность администрации письменно уведомить работника за 2 недели до начала отпуска, процедура уведомления не прописана, это зависит от полета Вашей фантазии. Можно это сделатьтак: приказ на отпуск и ознакомить письменно работника. На мой взгляд это самый оптимальный вариант.
Далее:издали приказ, ознакомили работника, копию приказа отдали в бухгалтерию
и: Стаття 21. Порядок оплати відпусток . Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
За 3 дня до начала отпуска выплачиваете ему кровно заработанные и в добрый путь...
Последовательность простая и понятная.
Всех в один приказ можно, (но если Вы используете новые формы, то не получится), но каждого отдельно, поскольку у каждого разный период за рабочий год.